師玉華，女，大學學歷，統(tǒng)計師職稱，1975年參加工作，現擔任濟南高華電器有限公司（以下簡稱：高華電器公司）董事長。
多年來，該同志積極加強政治學習，堅持刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真學習黨的十六大精神和新《黨章》，學習一切反映當代世界發(fā)展的新知識，學習做好工作所必需的一切知識。按照“三個代表”重要思想的要求，積極參加公司黨組織開展各種活動，立足企業(yè)發(fā)展認真做好“開源節(jié)流、降本增效”。她積極要求進步，主動向黨組織匯報思想和工作情況，在黨組織的培養(yǎng)、教育和關懷下，師玉華同志的思想不斷升華，于 1987年10月光榮地加入了中國共產黨，開始了生命歷程中更有價值的征程。
1997年原單位人民電器廠的改制倒閉，致使更多的員工下崗，師玉華也在其中，在黨和政府好政策的扶持幫助下，她以一個女人獨到的睿智和膽識，重新成立了高華電器公司，當時就解決了8名下崗職工的就業(yè)問題，公司成立后，她帶領員工們開始了艱辛創(chuàng)業(yè)之路。高華公司從事專業(yè)的低壓電器成套設備的生產安裝。公司從開始十幾平方米的生產廠房到擁有1800平方米現代化的生產車間，從幾名員工到近百名員工，年銷售收入從幾十萬元到現在的上千萬元，2003年公司通過了ISO9000質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系認證，2004年通過了中國強制性CCC認證，2004年高華公司被評為山東省“重合同，守信用”單位，多年來被認定為山東省高新技術企業(yè)，高華公司在濟南市已經是無人不知，無人不曉的生產品牌低壓電器產品質量過硬的企業(yè)，這一切都歸功于黨和政府好政策給予對民營企業(yè)的大力扶持，更是師玉華對事業(yè)的執(zhí)著追求，對工作的兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，各項工作處理的有條不紊，取得的顯著成績。
作為一名中共黨員，她深知自己的社會責任，堅決不能讓企業(yè)垮了，讓員工再下崗。2007年底為了迎接全運會，生產廠被迫搬遷，致使企業(yè)瀕臨倒閉狀態(tài)，師玉華知道沒有過不去的坎，決定同全廠職工突出重圍，走出困境。她當時說，我們不能被眼前的這點困難給折服了，我們這批下崗再就業(yè)的員工堅決不能二次下崗。她堅定了繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的信念，同時也增強了員工愿意同企業(yè)同命運，共生存的信心。2008年到2009年，全球金融危機，她與全體員工積極采取應對困難的措施，作為一名企業(yè)帶頭人，解決企業(yè)融資問題迫在燃眉之急，師玉華采取了多元化經營之道，引導大家做由原來的建筑電氣到現在的為企業(yè)做配套服務，同多家企業(yè)建立了戰(zhàn)略合作伙伴關系，同時達到了共贏目的，使得困難與危機轉為商機，取得了可喜的成績。多年來，在她的帶領下，高華公司圓滿地完成了每年年初訂的目標任務，不僅保住了員工沒有再下崗，還更好的為振興濟南經濟做出了應有的貢獻。
企業(yè)在發(fā)展壯大，師玉華仍然以“興企為民，回報社會”為辦企宗旨，正是這一理念的指導，公司積極為國納稅，安置下崗職工的同時，大力投入社會公益事業(yè)，以更大努力為和諧社會添磚加瓦，以各種形式回饋社會造福人類。2008年，四川·汶川大地震，她以身作則帶領身邊人一起為賑災募捐。2019年，積極為湖南湘西貧困兒童和農民捐款，2020年武漢疫情，她義不容辭的通過多個渠道募捐，2005年至今積極參加婦聯(lián)組織的關心殘疾人事業(yè)捐獻愛心。員工的事就是自己的事，她親自多次為年輕提供成長的舞臺，派出去學習專業(yè)技術知識，管理技能，培養(yǎng)了一批又一批為具備精專能干的員工。她經常說，企業(yè)是大家的，員工的成長就是企業(yè)的成長，每天進步一點點，在她的心里都是樂滋滋的。她，作為一名共產黨員，作為一名女人，一位母親，身上永遠體現的是一種愛心，一種為社會為他人無私奉獻的精神。
作為一名女性企業(yè)開創(chuàng)者，在工作中積極進取，善于學習先進的管理知識同時重視技術創(chuàng)新給社會給企業(yè)帶來的雙重效益。2005年至今，公司曾經多次與高等大學院校合作，開發(fā)了十幾項國內先進水平的新型應用性產品，多項獲得了山東省級濟南市科學技術進步獎。她常常擠出時間參加省工商聯(lián)、女企協(xié)、儒商文化研究會、濟南企業(yè)家協(xié)會、城市經濟研究會舉辦的各類學習活動，參加社會各種培訓，增強自己的戰(zhàn)略意識，提高思想心靈境界，與時俱進，同年輕的同志們共同為企業(yè)想策略，謀出路。
在平時的生活中，師玉華是一名心胸寬闊，熱情開朗，樂觀向上的同志，在任何環(huán)境條件下，她與周圍的人關系融洽，待人真誠，與人為善，樂于助人。每當員工遇到什么困難，他總會主動站出來幫你分析，為你解憂，不厭其煩，樂此不彼。員工有病，她在百忙之中去照顧，同志有難，她慷慨解囊，幫助年輕同志操辦婚事，等等，她時時刻刻惦記著的不是自己的小家庭，而是公司這個眾多員工的大家庭，為了這個家，他時時事事都用自己的行動帶動員工，影響他人，感動大家。
隨著中國入世的深入，世界經濟危機繼續(xù)蔓延，低壓電器行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，以師玉華董事長為核心的領導層又高瞻遠矚，審時度勢，確立了企業(yè)新的更高的發(fā)展戰(zhàn)略，即緊跟形勢，加速向建立完善的現代化企業(yè)制度發(fā)展。
師總主要榮譽稱號：
2016、2017、2018、2019年，連續(xù)獲濟南市女企業(yè)家協(xié)會“奉獻協(xié)會獎”榮譽稱號；
2018年度、2019年度，榮任山東省工商聯(lián)女企業(yè)家商會常務理事；
2016年12月，榮獲婦女聯(lián)合會“愛心使者”榮譽稱號；
2016年1月，榮獲“春蕾計劃愛心使者”榮譽稱號；
2015年11月，榮獲“愛心媽媽”榮譽稱號；
2013年5月，榮獲2012年度慈善工作愛心捐贈先進個人；
2009年至2017年，榮獲山東省工商聯(lián)合會第三屆理事會理事；
2010年12月，被濟南市城市經濟研究會評為2010年度創(chuàng)新型企業(yè)家；
2010年3月，被濟南市婦女聯(lián)合會和濟南經濟和信息化委員會評為濟南市優(yōu)
秀女企業(yè)家榮譽稱號；
2006年4月，被評為“感動歷下提名十佳人物”；
2006年3月，被濟南市總工會評為“濟南市女職工再就業(yè)標兵”稱號；
2005年3月，被濟南市婦聯(lián)授予濟南市首屆十大巾幗創(chuàng)業(yè)明星；
2004年9月，榮獲“山東省就業(yè)再就業(yè)優(yōu)秀個人”；
2004年3月，被濟南市婦女聯(lián)合會評為“三八”紅旗手；
2003年3月，被濟南市歷下區(qū)企業(yè)家協(xié)會評為年度優(yōu)秀企業(yè)家。
師總主要事跡：
2020年3月，疫情期間向濟南市中心醫(yī)院捐助口罩款2050元（齊魯愛心聯(lián)誼會）；
2020年2月，疫情期間向濟南市紅十字會捐贈500元；
2020年1月，積極參加南市女企業(yè)家協(xié)會組織的湖南湘西助農扶貧活動；
2019年，積極參加濟南市女企業(yè)家協(xié)會組織的湖南湘西保靖縣助學扶貧，捐款2000元。
2016至2019年，積極為濟南慈善總會每年捐款1000元；
2015年至2019年，積極參與濟南市歷下區(qū)慈善總會舉辦的“最美康乃馨”特困單親母親救助活動，每年捐款1000元；
2015年12月，積極為濟南慈善總會捐款1000元；
2015年5月，積極為濟南慈善總會捐款1000元；
2008年，為5.12大地震捐款4000元；
2004年6月，積極為濟南慈善總會捐款1000元。
